Constellations Systémiques Organisationnelles

Redéfinir les missions de l’institution (objectifs opérationnels articulés autour des valeurs de l’institution)
Clarifier les fonctions et les rôles
Explorer et réajuster le style de leadership et soulever les intrications éventuelles avec relations de rivalité et de pouvoir
Identifier et réajuster les dysfonctionnements dans les procédures de prise de décision, de communication et de transmission de l’information
Création ou optimalisation d’un produit
Gestion des difficultés interpersonnelles au sein d’une équipe

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